Vacature
Startbaan-medewerker Verkeersveiligheid
Bepaalde duur - Solliciteren tot en met 14-06-2026
Bij Stad Turnhout zijn we op zoek naar een medewerker verkeersveiligheid. Dit is een startbaanovereenkomst voor jongeren onder de 25 jaar die graag hun middelbaar diploma willen behalen én tegelijkertijd meewerken aan onze preventiedienst verkeersveiligheid. Heb jij een groot hart voor jongeren en wil je mee je schouders zetten onder verkeersveiligheid? Lees dan zeker verder.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
1. Meewerken aan verkeersprojecten
- Je zorgt mee voor de organisatie en ondersteuning van verkeer educatieve projecten en bent mee verantwoordelijk voor een aangenaam, vlot en veilig verloop ervan.
- Je bent mee verantwoordelijk voor spelmateriaal verkeerseducatie dat de scholen kunnen gebruiken.
- Je bent inzetbaar voor tel- en observatieopdrachten in de schoolomgevingen en signaleert noden en behoeften. Je verwerkt de cijfers in een bestand en rapporteert aan collega’s.
- Je werkt samen met de mensen van de dienst preventie.
2. Contact met jongeren en kinderen
- Je bent voor en na de schooltijd aanwezig in de schoolomgeving.
- Je legt contacten met leerlingen, leerkrachten en ander personeel dat met jongeren werkt.
- Je voert (probleemoplossende) gesprekken met jongeren die op één of andere manier overlast veroorzaakt hebben op het openbaar vervoer of slachtoffer zijn van pesterijen.
- Je leert de Turnhoutse hulpverlening kennen en deelt deze info met de jongeren. Je zorgt er mee voor dat jongeren die nood hebben aan begeleiding de stap naar de hulpverlening zetten.
- Je observeert en rapporteert wat je tijdens je aanwezigheid in de schoolomgeving, aan de bushalte of op de Lijnbus waarneemt.
3. Flexibel samenwerken
- Wanneer de jeugddienst, buurtsport of de preventiedienst hulp nodig heeft, ben je bereid om in te springen, ook als dit ’s avonds of in het weekend is. Dit gebeurt in onderling overleg.
- Je neemt administratieve taken op om je collega’s te ondersteunen.
- Je neemt deel aan overlegmomenten en je bent inzetbaar voor uitvoerende opdrachten in samenwerking met andere partners (sport- en jeugdwerk, lokaal bestuur).
Profiel
Is dit jouw profiel?
- Je werkt graag buiten (ook bij slecht weer).
- Je bent sociaal en werkt graag met kinderen.
- Je fietst goed en graag, en hebt voeling voor verkeer en oog voor veiligheid.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Je respecteert stipt de werktijden en houd je aan gemaakte afspraken.
- Je kan vlot werken met de computer (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Je hebt kennis van de leefwereld van kinderen, tieners en jongeren. Je wil hier graag mee werken. Je hebt een open geest en kan respectvol omgaan met mensen die andere waarden en normen hanteren en weet daarbij om te gaan met moeilijke situaties.
- Je bent bereid om begeleiding en coaching te aanvaarden, en om een opleiding te volgen voor je werk naast de reeds te volgen opleiding secundair onderwijs.
Wanneer kom je in aanmerking?
Dit gaat over een startbaanovereenkomst met deze aanwervingsvoorwaarden:
- Je bent tussen de 18 jaar en 25 jaar oud (nog geen 25 jaar bij de start).
- Je bent niet meer leerplichtig.
- Je bent laaggeschoold. Dit wil zeggen dat je niet in bezit bent van een diploma secundair onderwijs.
- Je bent niet geslaagd voor het tweede jaar van de derde graad in de doorstroomfinaliteit of dubbele finaliteit;
- Of je ben niet geslaagd voor het derde jaar van de derde graad in de arbeidsmarktfinaliteit;
- Of je hebt geen diploma behaald via het duaal leren;
- Of je hebt buitengewoon onderwijs gevolgd.
- Je geniet politieke en burgerlijke rechten en voldoet aan de vereisten van goed zedelijk gedrag. Bij het solliciteren moet je een recent uittreksel uit het strafregister (model 596.2 – minderjarigenmodel en model 595) mailen naar selectie@turnhout.be.
- Je bent bereid een medisch onderzoek via Mensura af te leggen in verband met je medische geschiktheid voor deze startbaan.
Kom je niet uit de EU, Ijsland, Zwitserland of Noorwegen? Dan moeten we eerst advies vragen aan de Dienst Vreemdelingenzaken. Pas na een gunstig advies kan je deelnemen.
Wat wij jou bieden
Wat mag jij verwachten?
- Een contractuele functie van 1 jaar. Dit kan daarna nog verlengd worden tot maximum 3 jaar.
- Een vast maandloon.
- Je kan een cursus animator volgen als je nog geen getuigschrift hebt.
- Een kans om je verder te ontwikkelen door gratis opleidingen die zinvol zijn voor je werk.
- Je wordt begeleid door een coach bij je takenpakket.
- Je werkt voornamelijk waar je doelgroep zich bevindt. Je uitvalsbasis is: Preventie – Stadskantoor Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.
- De datum van indiensttreding is 6 juli 2026.
Bijkomende informatie
Hoe verloopt de selectie?
- Je kan nog solliciteren tot en met zondag 14 juni 2026 (23:59) met CV en motivatiebrief via onze jobsite: https://jobs.turnhout.be. Vermeld in je CV heel duidelijk je geboortedatum. Als je op dit moment een opleiding volgt, zet dit dan ook in je CV.
- En je mailt je uittreksel uit het strafregister (model 595 en model 596.2) naar selectie@turnhout.be.
- Afhankelijk van het aantal kandidaten kan het zijn dat we een preselectie uitvoeren op basis van CV en motivatiebrief.
- Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden en ben je weerhouden uit de preselectie, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op donderdag 18 juni 2026.
- De 4 beste kandidaten worden daarna uitgenodigd om deel te nemen aan een activiteit met kinderen van een lagere school. Je gaat dan de activiteit mee begeleiden zodat we jou in de praktijk bezig kunnen zien met de kinderen. Dit gaat door op maandag 22 juni 2026 in de voormiddag.
- Voorlopig hou je dus best deze data vrij in je agenda.
Interesse?
- Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026 (23:59).
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Hiervoor kan je altijd Sarah Janssens contacteren, via sarah.janssens@turnhout.be of +32 014 53 41 61.
- Vragen over de selectieprocedure: contacteer Personeelspunt (selectie@turnhout.be of T +32 14 53 49 90).
Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.