Vacature

Wat mag jij verwachten?

• Een tijdelijke functie van 18 juni 2026 tot en met 1 oktober 2026.
• Een hybride werkomgeving met minstens 3 kantoordagen per week.
• Een warm en collegiaal team binnen de communicatiedienst van een stedelijke organisatie.
• Een rol waarin je écht impact hebt op de digitale dienstverlening aan inwoners.

• Bij Stad Turnhout blijft je werk niet hangen in een dossier of achter een scherm. Het landt in de Gasthuisstraat, de Parkwijk en de Everdongenlaan, in de glimlach aan het loket, in een park dat uitnodigend aanvoelt, in een beslissing die een buurt vooruithelpt. Samen geven we Turnhout mee vorm, stap voor stap, met ambitie én gezond verstand. Sommige collega’s trekken de kar op de voorgrond, anderen werken in alle rust achter de schermen - en beide rollen zijn even waardevol. Het is net die mix van karakters, ervaringen en verhalen die onze organisatie kleur geeft.

Je loon en andere voordelen

• Een contractuele functie van bepaalde duur in de graad B1-B3, van 18 juni 2026 tot en met 1 oktober 2026.
• Je brutoloon bedraagt minimum € 3.091 per maand en maximum € 5.155 per maand afhankelijk van je anciënniteit.
  • Je anciënniteit wordt bepaald door je relevante ervaring. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor een maximum 8 van jaar meegenomen voor je anciënniteit.
  • Wil je graag weten hoeveel je netto zal verdienen? Dat kan! Vraag dan zeker een loonsimulatie via selectie@turnhout.be. Dit lijkt misschien ongewoon om te vragen maar we geven je hier graag zo snel mogelijk duidelijkheid over. Zo weten we beiden waar we aan toe zijn.
• Daarnaast hebben we nog tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), fietslease, ….
• We zijn een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. In een voltijds functie kan je 2 dagen van thuis werken. Je hebt jaarlijks 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.

Hoe verloopt de selectie?

• Je kan nog solliciteren tot en met zondag 3 mei 2026 (23:59).
• Afhankelijk van het aantal kandidaten kan het zijn dat we een preselectie uitvoeren op basis van cv en motivatiebrief.
  • Als je een capaciteitstest moet maken (enkel indien je niet het geschikte diploma hebt) krijg je deze toegestuurd op dinsdag 5 mei 2026. Je krijgt hiervoor de tijd tot en met woensdag 6 mei 2026 (23:59).
  • Je maakt de test online. Je krijgt die toegestuurd in je mailbox van onze partner Ascento. Check die dag zeker ook je spamfolder.
• De selectie bestaat uit twee delen: een schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek. Deze vinden plaats op woensdag 13 mei 2026. Als je geselecteerd bent, krijg je hiervoor nog een uitnodiging via mail. Voorlopig hou je dus best de hele dag vrij.

Interesse?

• Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026 (23:59).
• Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website jobs.turnhout.be. Voeg je motivatiebrief, kopie van je diploma en je cv toe.
• Nadien gaat de vacature automatisch offline. Bewaar tijdig een kopie.
• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Hiervoor kan je altijd Michel Depière contacteren, via michel.depiere.extern@turnhout.be.
• Vragen over de selectieprocedure of loonsimulatie: contacteer Personeelspunt (selectie@turnhout.be of T +32 14 53 49 90).

Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.