Vacaturebericht

Functieomschrijving

Is het aansturen van een communicatieteam en het uitwerken van een communicatiebeleid van Stad Turnhout iets voor jou?

Wie zoeken we?

We kijken uit naar een strategische denker en creatieve doener die de regie voert over onze externe en interne communicatie. Je beschikt hiervoor over een sterk & gedreven team van communicatiespecialisten en een arsenaal aan communicatiemiddelen. Jij bepaalt mee de richting en prioriteiten. Je gelooft sterk in het samen bereiken van doelen. Turnhout maken we immers samen.

Waarom bij ons werken?

Turnhout heeft heel wat troeven om uit te spelen: een onderwijsstad met 2 eigen scholen, een groot toeristisch potentieel, een bloeiende culturele sector en verenigingsleven, en een economische groeipool. Er valt dus heel wat te communiceren naar onze burgers, bezoekers en ondernemers. Ook intern liggen de verbindende verhalen voor het rapen. Zo veel verhaallijnen vragen echter om een gerichte communicatiestrategie en operationele focus. En daarvoor hebben wij jou nodig. Begint het al te kriebelen?

Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Stad Turnhout!

Wij kijken ernaar uit om jouw energie en expertise te verwelkomen!
Een uitgebreide functiebeschrijving kan je aanvragen via selectie@turnhout.be.

Wat ga je doen?

• Het bepalen en uitvoeren van de externe en interne communicatiestrategie en het waarmaken van onze merkbeloftes.
• Het coördineren van de dagelijkse werking van de dienst (13 medewerkers) en zorgen voor een effectieve en efficiënte dienstverlening. Je zorgt voor een optimale inzet, aansturing en coaching van je medewerkers, zodanig dat de doelstellingen behaald worden en je medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen.
• Het organisatiebreed stimuleren van verbinding en samenwerking tussen diensten. Door samenwerking en teamwork zorg je voor heldere verwachtingen en een vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.
• Het onderhouden van goede externe contacten en je opstellen als ambassadeur van onze organisatie.
• Het opstellen en realiseren van het (meer)jarenplan van jouw afdeling. Je bepaalt doelstellingen binnen je dienst en beleidsdomein en beheert de budgetten.
• Het detecteren van opportuniteiten en je team en de mensen rondom inspireren tot voortdurende verbetering en vernieuwing.
• Het trekken van communicatieprojecten. Zo werken we bijvoorbeeld aan een volledig nieuwe website die focust op klantvriendelijkheid.
• Als vertrouwenspersoon van het management en het College van burgemeester en schepenen ben jij dé go-to persoon voor communicatievraagstukken.

Profiel

Wat breng je mee?

• Ervaring in leiderschap, zowel coachend als organisatorisch, met een flinke dosis motivatie en inspiratie.
• Brede knowhow op het gebied van interne en externe communicatie, on- en offline.
• Een stevige communicatieachtergrond en heldere visie op de rol van jouw team binnen onze organisatie en naar de burgers, ondernemers en bezoekers van onze stad.
• Change management vaardigheden: je omarmt verandering als een pro en weet hoe je mensen motiveert in een omgeving die constant in beweging is.
• Een goed organisatievermogen waarbij veranderingen in planning of prioriteiten je niet uit je evenwicht brengen. Je kan structuur brengen in de veelheid van de vragen in functie van prioriteit en deadlines. Je werkt efficiënt en zelfstandig en gaat telkens voor kwaliteit én resultaat.
• Voeling met cijfers en bij voorkeur kennis van budgetopmaak en -beheer.
• Je werkt mee aan de uitvoering van ons bestuursakkoord dat inzet op communicatie en participatie. Affiniteit met werken in een politieke context is een plus.

Kan je deelnemen?

• Je beschikt over minimaal een masterdiploma (of gelijkgesteld), EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of over minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de communicatiesector.
• Heb je een bachelordiploma (of gelijkgesteld) kan je ook deelnemen, mits je slaagt voor voorafgaande online niveau- en capaciteitstesten op het niveau van de functie,
  EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie OF je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de communicatiesector.

Buitenlands diploma? Bezorg bij je sollicitatie minimaal je gelijkwaardigheidsbewijs van je diploma, of een bewijs dat je de procedure voor gelijkwaardigheid bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart (https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma) aan selectie@turnhout.be. Ten laatste op het moment van je aanstelling in de functie dien je het bewijs te bezorgen van NARIC Vlaanderen dat je diploma gelijkwaardig is.